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增强员工对企业的认同感
——长春一东荣获“吉林省构建和谐劳动关系先进单位”记事

发布时间:2021-03-09

  近日,吉林省人力资源和社会保障厅、吉林省总工会、吉林省企业联合会、吉林省工商业联合会联合评选发文《关于表彰吉林省构建和谐劳动关系先进单位和先进个人的决定》,中国兵器工业集团东北工业集团长春一东离合器股份有限公司(以下简称长春一东)榜上有名,被授予“吉林省构建和谐劳动关系先进单位”称号。

  据了解,“吉林省构建和谐劳动关系先进单位”每5年评选一次,这是长春一东首次获此殊荣。

  5年来,该公司深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,贯彻落实总书记2015年视察企业时的重要讲话精神,坚持新发展理念,坚持以人为本,实现了企业维护职工合法权益和职工共谋企业经营效益“双促进”,企业竞争力和文化软实力“双提高”,企业发展和职工利益的“互利双赢”。

  坚持依靠方针,不断完善民主管理。坚持和完善职工代表大会制度,五年来,长春一东召开职工代表大会13次,研究审议公司经营发展和职工切身利益事项40余项。建立党务公开、厂务公开制度,公开事项120余件。积极组织开展合理化建议收集、群众自主性改善活动,5年来,合理化建议参与率100%,人均参与20.7条/年,采纳58647条,创效7445.9万元,奖励员工金额达188万元。

  保障员工合法权益,提升员工幸福指数。依法签订《集体合同》、《工资集体协商协议书》,合同签订率100%,保障员工享有劳动保护、休息休假的权益,按时足额支付职工工资,“五险一金”全员参保。公司未发生拖欠职工工资、保险等违法违规行为,未发生重大安全生产事故、职业危害事故,未发生信访维稳群体事件,5年间员工人均工资增长55%。

  提升职工素质,促进企业高质量发展。坚持每年召开劳动竞赛不少于4次,利用“员工训练营”“技能加油站”等活动场所开展技能培训,多次承办长春市装配工、冲压工技能竞赛,积极参与上级各类技能竞赛,培养各级劳模、工匠20人。

  以人为本,暖心举措关爱员工。实施“一对一”帮扶,11名建档员工全部脱困,办理职工二次报销、互助保险、二次救助等,解决员工生活困难。开展“3+N”暖心行动,安装淋浴、热水器、饮水机等硬件设施,创造舒适健康工作环境。开展“夏送清凉,金秋助学,冬送温暖”活动,开展全员健康体检、各类奖励、慰问活动,保障员工享受各项福利。

  发挥党组织作用,凝聚员工和谐发展。开展党支部标准化评比、“大主题,小讲坛”教育、党建品牌创建等,发挥支部战斗堡垒作用。开展党员志愿服务、党员先锋岗、党员责任区、党员创新工程等,发挥党员先锋模范作用。开展各类表彰、重要节日纪念、文体协会、春秋游等活动,增强员工对企业的认同感。多年来,党建各项工作,在上级党委评价中名列前茅。

  五年来,长春一东不断健全企业与职工共创、共建、共享协商协调机制,推动公司持续健康发展。五年来,长春一东取得了较好的经济效益和社会效益,获得“中央企业先进集体”“吉林省五一劳动奖状”“吉林省军(警)民共建精神文明先进单位”等荣誉称号。(王欢)


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